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現在越來越多夾娃娃機店，有台主為了增加競爭性和趣味性，開始更動EPOXY機台設定，有些把底部拆除綁上彈性繩索，如果物品夾起來後掉下來，有機會利用彈跳方式彈出洞口，但是這種改建機台都是違規，新北市經發局就表示擅改機台的話，夾娃娃機台會被當成電子遊戲機，台主也可能涉犯賭博罪。

新北市經EPOXY發局商業發展科科長潘守廉：「比如說賽馬遊戲一樣，不知道保證你哪一匹馬，得到第一名，是有個機率的時候，它就是有倖性的行為，它就屬於賭博性的機台。」

聯電上周五董事會通過中國的子公司和艦在A股掛牌上市。金管會很淡定的說，中國股市現在狀況不佳，而且和艦非聯電重要子公司。不過，這被市場認為是鴻海旗下子公司富士康工業互聯網（FII）在A股掛牌效應發酵，其後續影響與「示範作用」恐怕更值得政府注意。

聯電董事會通過旗下中國子公司和艦科技，連同子公司廈門聯芯集成，及和艦從事IC設計服務的子公司山東聯暻半導體，將以和艦為主體申請在上海證券交易所上市。作法與鴻海把幾個在中國的企業與工廠「一起打包」，到A股掛牌的手法類似。

《就業服務法修正草案》於立院通過初審，提案修法的國民黨立委林為洲接受《NOWnews今日新聞》訪問時表示，目前求職網站多偏向資方，薪資多以面議一筆帶過，造成求職者議價空間被壓縮，為照顧廣大求職民眾與求職新鮮人，草案中規定雇主招募、僱用員工，工資為 4 萬元以下者，未事先公開薪資或主動通知求職者薪資狀況者，可處 6 萬元以上30 萬元以下罰款，希望能避免勞資雙方資訊不對等，並提供求職者更多保障也避免求職曠日廢時。

去年主計處公布全台月薪不到 3 萬元者高達 327 萬人，然而各大求職網等皆有許多不合理的狀況，而最不合理的狀況即是許多僅須具備基礎技能之工作仍需面議薪資（如行政助理等）；同時，社會新鮮人往往畢業後仍不知自己的職能狀況，導致議價空間極度限縮，往往即以「依照公司規定」為其答覆，這也因此導致某些不肖資方刻意壓低薪資，薪資面議也成為了社會普遍低薪的幫凶之一；除此之外，若面議待遇並非謀職者所期望的，則謀職者有可能浪費許多時間成本在面試、通勤以及許多交通費的開銷。

美國剛落實對340億美元中國進口商品加徵25％關稅，又突然啟動對2千億美元中國進口產品加徵10％關稅，而受影響商品種類更擴大至服裝、電視零件和冰箱等。

按照2千億美元產品加徵10％關稅計算，中國將多付出200億美元關稅，如果轉化成淨出口的減少，再考慮到乘數效應，將使GDP下降0.21個百分點。總結而言，兩次加徵關稅對中國GDP的影響約0.34個百分點，實質影響仍可控。

面對全球化趨勢，兩岸交流日益頻繁，日前新北市長朱立倫率隊前往上海、南京等城市，與當地打拼的台商、青創交流，帶回豐碩的訪談成果。有鑑於中國大陸市場實戰經驗的重要性，市府於13日辦理「2018卓越西進台灣企業經營論壇」，邀請優秀企業返台分享經營祕笈，提供台商與新北市企業彼此交流的機會，現場超過百家企業參與，反應相當熱烈，朱市長勉勵大家勇於西進開拓市場，希望新北業者能走向國際舞台。

EPOXY新北市長朱立倫表示，新北市境內產業相當多元，工商業蓬勃發展，境內登記在案之公司行號有27萬家，工廠2萬家，全台產業數量第一。人力資源方面，青年就業占總就業人口60%，其中大專以上占45%，就業者年輕且教育程度高，可見本市青年創業及產業極具發展潛力。為鼓勵這股年輕的力量西進中國大陸、拓展全球商機，市府近年積極辦理論壇、廠商參展補助、西進訪視團等政策，協助本市企業與中國大陸互相交流，未來也將持續協助業者與對岸相互合作，盼透過兩岸正面的交流活動，能帶領新北企業掌握國際發展契機。